Code de conduite des fournisseurs

Chez Attona Jewelry, nous pensons qu'un savoir-faire exceptionnel ne doit jamais se faire au détriment des personnes ni de la planète. En tant que marque ancrée dans une création responsable et des valeurs éthiques, nous attendons de tous nos fournisseurs, fabricants et partenaires qu'ils respectent les mêmes normes élevées de responsabilité, de respect et d'intégrité qui guident notre travail. Ce Code de conduite des fournisseurs décrit les attentes fondamentales que nous plaçons envers tous nos partenaires de production et d'approvisionnement. Il s'appuie sur des principes internationalement reconnus, notamment les conventions de l'Organisation internationale du Travail (OIT), les Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme et le Conseil de la bijouterie responsable.

1. Travail équitable et éthique

Pas de travail forcé ni de travail des enfants
Les fournisseurs ne doivent jamais recourir au travail forcé, asservi, sous contrat ou carcéral. Les travailleurs doivent être libres de quitter leur emploi sans pénalité. Le travail des enfants est strictement interdit. Tous les travailleurs doivent avoir l'âge minimum légal pour travailler ou être âgés d'au moins 15 ans (le plus élevé des deux étant retenu).

Horaires de travail et salaires
Les fournisseurs doivent respecter la législation locale en matière d'horaires de travail et d'heures supplémentaires. Tous les travailleurs doivent être rémunérés équitablement, au moins au salaire minimum légal, et bénéficier de tous les avantages sociaux et de la rémunération des heures supplémentaires prévus par la loi.

Aucune discrimination ni harcèlement
Tous les travailleurs doivent être traités avec dignité et respect. La discrimination fondée sur le sexe, l'âge, l'origine ethnique, la religion, le handicap ou toute autre situation n'est pas tolérée. Toute forme de harcèlement, d'abus ou de traitement inhumain est strictement interdite.

Liberté d'association
Les travailleurs doivent être libres d’adhérer à des syndicats ou à des organisations similaires ou de les former, et de participer à des négociations collectives, conformément à la législation locale.

2. Lieux de travail sûrs et sains

Les fournisseurs sont tenus de fournir un environnement de travail sûr, propre et sain. Les installations doivent respecter toutes les lois applicables en matière de santé et de sécurité et fournir aux travailleurs une formation adéquate, des équipements de protection et un accès à des installations sanitaires propres.

3. Responsabilité environnementale

Nous attendons de nos fournisseurs qu'ils minimisent leur impact environnemental en gérant leurs émissions, leurs déchets, leur consommation d'eau et leurs matériaux de manière responsable. Le respect de toutes les réglementations environnementales est obligatoire. Nous encourageons nos fournisseurs à utiliser des matériaux recyclés et issus de sources responsables dans la mesure du possible.

4. Transparence et traçabilité

Tous les fournisseurs doivent tenir des registres précis et assurer la transparence de leurs processus d'approvisionnement et de production. La traçabilité des matériaux, en particulier des métaux précieux et des pierres précieuses, est essentielle pour garantir une origine et une transformation responsables.

5. Intégrité et conformité

Les fournisseurs doivent mener leurs activités de manière éthique, sans corruption, pots-de-vin ni fraude. Ils doivent également respecter toutes les lois locales et internationales applicables. Toute sous-traitance doit être préalablement déclarée et approuvée par Attona Jewelry.

6. Amélioration continue et responsabilité

Nous considérons nos fournisseurs comme des partenaires à long terme. Nous attendons d'eux un engagement proactif, une amélioration continue et un dialogue ouvert. Attona se réserve le droit d'examiner et d'évaluer les pratiques de ses fournisseurs à tout moment et peut mettre fin à toute relation si les manquements ne sont pas résolus.

Comment nous respectons ces normes

Chez Attona Jewelry, notre engagement en faveur d'un approvisionnement responsable repose sur la transparence, la confiance et l'amélioration continue. Pour garantir le respect effectif de notre Code de conduite des fournisseurs, nous prenons les mesures suivantes :

  • Nous travaillons uniquement avec des fournisseurs qui adhèrent à nos valeurs et à nos pratiques responsables. Les normes éthiques, les conditions de travail et l'impact environnemental sont des critères clés dans notre processus de sélection.
  • Nous entretenons des relations étroites et collaboratives avec nos fournisseurs, favorisant une communication ouverte autour des attentes, des progrès et des opportunités d’amélioration.
  • Les fournisseurs doivent être en mesure de prouver leur conformité à notre Code de conduite et de fournir des justificatifs sur demande. Il peut s'agir de politiques, de certifications, de procédures ou de résultats d'audit.
  • Tous les fournisseurs doivent être audités par une institution indépendante reconnue par l'industrie, telle que le Responsible Jewellery Council (RJC), et répondre à toutes les exigences pertinentes en matière de performance éthique, sociale et environnementale.
  • Si des problèmes sont identifiés, nous collaborons de manière constructive avec les fournisseurs pour les résoudre. Dans les cas graves ou non résolus, nous pouvons mettre fin au partenariat.
  • Nous croyons en l'apprentissage et l'amélioration continus. Nous accompagnons nos partenaires dans le renforcement de leurs opérations et la mise en place de pratiques durables et responsables.

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